Principes et difficultés de la réduction générale de cotisations (réduction Fillon)

PUBLIC

Expert-comptable, Collaborateurs, Responsables du social, Stagiaires

PRE REQUIS

Aucun

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Maîtriser la technicité et limiter les risques de redressement URSSAF sur cette réduction

CONTENU PEDAGOGIQUE

1 – Les principes de base de la RF et l’évolution au fil du temps

  • Principes
  • Champ d’application
  • Employeurs et salariés exclus
  • Modalité de calcul du montant de la réduction
  • Modalité de calcul du coefficient de réduction Fillon (3 paramètres)
  • La formule de calcul du coefficient de la réduction 2019

2 – Les principales difficultés

  • Liées aux statuts ou aux changements de contrats
  • Liées aux absences et mois incomplets

3 – Les cas particuliers

  • Les entreprises de travail temporaire
  • Les entreprises relevant d’une caisse de congés payés (BTP,…)
  • Les entreprises de transport où les heures d’équivalence sont prises en compte selon des modalités particulières

MOYENS & METHODE PEDAGOGIQUE

Remise d’un support
Echanges avec les participants
Cas pratique

Modalités de la classe virtuelle :
• Assistance technique et pédagogique: L’assistance technique est assurée par d’une équipe dédiée au sein de notre organisme. Un membre de cette équipe reste connecté tout au long des séances afin de pouvoir intervenir en cas de difficultés techniques.
• Les participants peuvent joindre notre équipe par mail ou téléphone.
• Le formateur assure l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle.
• La classe virtuelle, animée par 1formateur expert du domaine et de l’animation de classe virtuelle. Un premier temps est consacré à des apports d’expertise sur le contenu. Un second temps le formateur assure l’assistance pédagogique en mode synchrone à la demande de chacun des participants. Le formateur apporte des expertises complémentaires utiles.
• Le formateur évalue la bonne compréhension et l’assimilation des participants grâce aux activités
• interactives et des quiz, sur la base du référentiel des compétences à développer.
• Un certificat de réalisation de la formation est adressé aux participants à l’issue de la formation ainsi qu’un relevé des temps de connexion  

EVALUATION & SANCTION FORMATION

Quiz / évaluation

Délivrance d’une attestation

Sessions programmées

DateLieuFormateurPlaces disponiblesRéservation
25/11/2022webinaireHenri CATARINA18S'inscrire

Concepteur

Henri CATARINA

Consultant en paie et en social et Maître de conférences en gestion à l’Université Montpellier I où il a créé le Master Contrôle de gestion et nouveaux systèmes technologiques

Pour en savoir plus

Tarifs

Non-adhérent : 149 € HT

Adhérent IFEC : 129€ HT

Adhérent IFEC + ANECS : 99 € HT

Adhérent IFEC + CJEC : 99 € HT

Adhérent IFEC + EC Stage : 99 € HT

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